Optimizirane plače v kombinaciji z dobro ekipo in organizacijsko kulturo, ki so najbolj dragocenih vidikov, ki vplivajo na zadovoljstvo. A humor v ekipi je izjemen način, kako se boriti proti stresu in kako se napolni z energijo. Zaposleni, plače ostajajo top merilo, ki vplivajo na delovnem mestu zvestobe Glede na izplačilno lab international plače portal, ki je spremljati trende na zaposlenega plače na ravni posamezne pozicije dolgoročno, moški prejmejo v povprečju za devet odstotkov več kot žensk v istem položajuRazlike med spoloma ima večjo vrednost pričevanja, ki v plače analiza skozi optiko na istem mestu, ker take plače, v primerjavi temelji na enako delovno obremenitev in približno enake pogoje, kot so izkušnje, izobrazbo in sposobnosti.
Zaposleni, ki se srečujejo raznoliko mešanico ljudi, glede na starost, izvor in narodnosti, starševstvo in fizične težave pri njihovem sedanjem delovnem mestu imajo manj predsodkov in so bolj odprti za sprejemanje tistih, ki so drugačni od njih. Delovnem mestu, izkušnje z raznolikostjo pomaga razčleniti ovire Tistih, ki doživljajo različnost glede na svoje kolege zaposleni so do dvakrat prilagodljivi in odprti glede na pozitiven odnos marginalizirane skupine pri delu v primerjavi z delavci, ki nimajo enakih raznolikost na delovnem mestu.
To je bil potrjen v vseh devetih držav, ki so sodelovale v mednarodni Paylab Raznolikost Študija.
